Abfindung als Benefit im Recruiting einsetzen

Mit dieser Checkliste erhalten Recruiter ein praxisnahes Werkzeug, um Abfindungen als modernen, fairen und zukunftsorientierten Benefit einzusetzen – nicht als kurzfristige Notlösung, sondern als klaren strategischen Wettbewerbsvorteil im Kampf um Talente.

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